『年俸制』って実際どうなんですか
求人を見ていて、「年俸制」とありますよね？
私は事務系で求人を探しているのですが、求める人材像や条件などで合うところがあっても、
「年俸制」というのがひっかかって、リストからはじいてしまいます。
能力のある人やバリバリ仕事する人にはいいかもですが、
特にスキルもなく毎年毎月安定した収入を望むようなタイプなので、
年俸制で働くって無謀な気がしてしまうんですが、現状ってどうなんでしょうか？
年俸が毎年審査で決まり、それを１２ヶ月で割り、
ボーナスがない代わりに、毎月月給制よりは多くもらえるんですよね？
実際、年俸制で働いてる方の意見をお聞きしたいです。
また間違った知識でしたら、指摘もお願いします。。
※それと余談ですが、「退職金無し」という会社もありますが、いったいどういう目的で退職金無しと設定しているんでしょうか？
応募するのにためらいます。
